O diagnóstico de riscos psicossociais precisa conversar com a realidade de cada ambiente de trabalho. Um hospital não adoece como uma obra. Um caixa de supermercado não absorve o mesmo que um operador de máquina. Cada setor tem seu mapa, e a fiscalização começa em maio de 2026.
Para cada setor, montamos o questionário, os grupos homogêneos e o plano de ação conforme as NRs aplicáveis e as dores reais do ambiente. Veja o material específico:
Carga emocional contínua, plantões rotativos, exposição biológica e o peso de decidir sobre vida e morte. Cada turno deixa marca.
Turnos 6x1, ritmo de linha, metas de produção, ergonomia repetitiva e a pressão constante do "não pode parar".
Trabalho em altura, cronograma apertado, equipes rotativas e o risco combinado de acidente físico com esgotamento mental.
Atendimento emocional o dia inteiro, metas de conversão, jornadas variáveis e clientes cada vez mais impacientes.
Frente de loja, câmara fria, açougue, estoque. 14 horas por dia, 7 dias por semana — cada setor com uma carga emocional diferente.
Prazo sem fim, pitch no sábado, cliente no WhatsApp. Escritório criativo tem pouco risco físico e muita carga psicossocial — e agora é fiscalizado.
A estrutura do diagnóstico é a mesma — questionários validados, grupos homogêneos, plano de ação e laudo para o PGR. O que muda é a lente aplicada a cada setor:
COPSOQ III e SWING customizados para as dores reais do setor — caixa não responde o mesmo que enfermeira ou operador de empilhadeira.
Definimos os GHEs conforme a realidade do setor — função, turno, exposição, carga emocional. Cada grupo recebe sua própria análise.
Documento pronto para o PGR e plano de intervenção específico por risco, por setor e por GHE. Auditável pelo fiscal e utilizável pela liderança.
Atendemos qualquer setor que precise adequar a NR-1. Conversamos e montamos o diagnóstico sob medida.