DNF Ocupacional — NR-1 Riscos Psicossociais | PGR Completo Antes da Fiscalização

Quem está por trás

Não é uma consultoria genérica. É uma assinatura clínica dupla, base científica e infraestrutura em produção.

Consultorias tradicionais entregam laudos em PDF. A DNF Ocupacional nasce da união entre psicologia clínica credenciada, medicina do trabalho com mais de três décadas de experiência e uma plataforma digital desenvolvida internamente. Tudo com assinatura verificável.

CRP+ CRM

Assinatura clínica dupla: psicólogo credenciado e médico do trabalho

+35anos

Experiência em medicina ocupacional na equipe

300+

Questionários psicossociais reais já processados na plataforma

Psicólogos na rede clínica para atendimento em escala

Assinatura clínica

Psicologia credenciada + medicina do trabalho, na mesma entrega.

O laudo que sua empresa recebe leva assinatura clínica dupla. Não é consultoria genérica, é intervenção com responsabilidade técnica registrada em conselho profissional.

Denis Neves Fróes Junior — Psicólogo, CRP 06/232893. Pesquisador com produção acadêmica publicada em saúde mental aplicada.
Dr Denis Neves Fróes (CRM 43743/RQE 79954): mais de 35 anos de atuação em medicina ocupacional.
Rede de 9 psicólogos clínicos para atendimento contínuo em escala, via plataforma TerapiaConecta.

Verificação pública: ORCID 0009-0002-2583-0708

Infraestrutura em produção

Plataforma digital própria, já em operação. Não é protótipo.

A TerapiaConecta foi desenvolvida internamente e aplica instrumentos validados cientificamente. Dados coletados viram laudo, plano de ação e dashboard em tempo real.

COPSOQ III e SWING aplicados digitalmente, com anonimato garantido por colaborador.
Dashboards em tempo real com cortes por GHE, segmento e unidade.
Triagem clínica automática e páginas whitelabel por cliente.
+10 anos de experiência em engenharia de software garantem a robustez técnica por trás da plataforma.

Produto operacional: 300+ questionários psicossociais reais já processados.

Setores já atendidos

Construção Varejo Saúde Indústria Tech Educação Parques e Entretenimento

Sua empresa está pronta?

Solicitar Proposta →

Nosso diferencial

A maioria faz o mínimo. Nós fazemos o que importa.

Nós acreditamos que cada colaborador merece ser ouvido de verdade — e que a prevenção real começa quando alguém se importa.

Escuta ativa e individualizada com cada colaborador
Dados e analytics para medir impacto real
Foco nas condições de trabalho, não em diagnosticar o trabalhador
Metodologia que posiciona sua empresa no caminho do Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental (Lei 14.831/2024): selo federal que atrai talentos, reduz turnover e pode qualificar para incentivos fiscais

COMO NÓS FAZEMOS

Escuta profunda + análise de dados

Combinamos psicologia clínica com analytics para revelar o que questionários genéricos nunca capturam.

O QUE ENTREGAMOS

Relatórios acionáveis com ROI mensurável

Não entregamos papel, entregamos planos de ação com métricas claras de redução de afastamento e melhoria de clima.

O QUE NOS MOVE

O mínimo que o colaborador merece é ser cuidado

Nascemos da convicção de que saúde ocupacional não é burocracia, é cuidado com gente de verdade.

Tecnologia

Enquanto outros usam planilhas, nós usamos tecnologia.

Nossa plataforma digital aplica questionários validados (COPSOQ III, SWING), gera dashboards em tempo real e produz o laudo para o PGR automaticamente. Sem papel, sem atrasos.

Consultorias tradicionais

Questionários em papel

Planilhas Excel

Laudos em semanas

Sem acompanhamento

→ → → →

DNF + TerapiaConecta

Questionários digitais via plataforma

Dashboards em tempo real

PGR gerado automaticamente

Monitoramento contínuo com métricas

Dashboard de saúde mental com gráficos e métricas em tempo real

Dashboards em Tempo Real

Acompanhe os indicadores de saúde mental da sua empresa com gráficos e métricas atualizados automaticamente.

Questionário digital de riscos psicossociais COPSOQ III e SWING

Questionários Digitais Validados

COPSOQ III e SWING aplicados diretamente pela plataforma. Cada colaborador responde no seu tempo, com total anonimato.

DRPS Gerado Automaticamente

O laudo técnico para o Programa de Gerenciamento de Riscos é gerado com base nos dados coletados, pronto para integrar ao seu GRO e PGR.

Solicitar Demonstração → Ou solicite uma proposta →

Vamos conversar

Sua empresa está pronta para a NR-1?

Solicite uma proposta personalizada. Analisamos a realidade da sua empresa e construímos um programa que faz sentido, sem soluções genéricas.

🛡️

Conformidade garantida Toda documentação conforme NR-1, NR-17 e PGR

📊

Resultados mensuráveis Relatórios com métricas de impacto real

💬

Resposta em até 24h Nossa equipe entra em contato rapidamente

Prefere conversar primeiro?

Agendar Call Gratuita de 15min →

Solicite sua Proposta

Preencha o formulário e retornamos em até 24 horas.

Nome completo

Informe seu nome

E-mail corporativo

Informe um e-mail válido

Telefone / WhatsApp

Informe um telefone válido

Como prefere ser contatado?

🔒 Seus dados estão seguros. Não compartilhamos com terceiros.

Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas

Sim. Todas as empresas com funcionários CLT devem gerenciar riscos psicossociais, independentemente do porte. Mesmo empresas dispensadas de elaborar PGR são obrigadas a realizar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), incluindo os fatores psicossociais.

A vigência da obrigatoriedade é maio de 2026. O primeiro ano (até maio de 2026) tem caráter educativo — mas a lei já está em vigor. Empresas que se antecipam ganham proteção jurídica e vantagem competitiva.

A norma não obriga a contratação de psicólogos como funcionários fixos. Mas empresas podem — e devem — contratar consultores especializados para auxiliar na identificação e avaliação de riscos, especialmente em casos mais complexos. É aí que entramos.

Não. O foco da NR-1 é avaliar as condições de trabalho — não diagnosticar o trabalhador. Identificamos quais fatores da atividade de trabalho são estressores e podem causar adoecimento. O objetivo é mudar o ambiente, não rotular pessoas.

A partir de 2026, a fiscalização será ativa com base em denúncias e planejamento do MTE. As consequências incluem multas, processos trabalhistas, interdições e danos sérios à reputação da empresa.

A maioria aplica questionários genéricos e entrega um laudo. Nós combinamos escuta ativa individualizada, metodologia socrática e análise de dados para encontrar o que realmente está adoecendo os colaboradores — e entregamos planos de ação com resultados mensuráveis. Cada pessoa importa.

Acompanhe as atualizações da NR-1 no nosso Boletim →

Fale Conosco

Fale com quem entende do assunto

A DNF Ocupacional é especialista em saúde ocupacional e riscos psicossociais. O atendimento é facilitado pela TerapiaConecta — plataforma de saúde mental reconhecida no mercado, garantindo agilidade e qualidade no suporte à sua empresa.

Uma parceria

TerapiaConecta × DNFOcupacional

Conheça a TerapiaConecta →

TerapiaConecta Fale Conosco pelo WhatsApp

Respondemos em até 24 horas

NR-1 em dia. Sem dor de cabeça.

Não é uma consultoria genérica. É uma assinatura clínica dupla, base científica e infraestrutura em produção.

Psicologia credenciada + medicina do trabalho, na mesma entrega.

Plataforma digital própria, já em operação. Não é protótipo.

A maioria faz o mínimo. Nós fazemos o que importa.

Escuta profunda + análise de dados

Relatórios acionáveis com ROI mensurável

O mínimo que o colaborador merece é ser cuidado

Cada setor tem seu mapa de risco

Hospitais e Clínicas

Indústria

Construção

Varejo

Supermercados

Agências · SP