DNFOcupacional
Construção Civil · Obras · Infraestrutura
Diagnóstico de Riscos Psicossociais para a Construção Civil

Fadiga mental a
dois metros do chão

Quedas de altura são a principal causa de mortes na construção civil. E fadiga, estresse e desatenção são os gatilhos que ninguém mapeava, até agora. A NR-35 já exige avaliação psicossocial individual. A NR-1 agora exige o diagnóstico organizacional. Nós fazemos os dois, com +300 avaliações reais em trabalho em altura.

Agendar conversa Falar pelo WhatsApp
+300
avaliações psicossociais já realizadas em trabalho em altura (dados reais DNF)
~40%
dos acidentes fatais na construção são por queda de altura (SmartLab / Fundacentro)
Mai/26
início da fiscalização com multas. NR-1 exige riscos psicossociais no PGR
R$ 2.396+
por infração à NR-1, com agravamento por porte da empresa e reincidência (NR-28)
O cenário da construção

Por que a construção civil é o setor que mais mata — e o que isso tem a ver com saúde mental

A construção lidera os rankings de acidentes graves e fatais no Brasil. As causas imediatas são conhecidas: queda, soterramento, choque elétrico. Mas os gatilhos invisíveis — fadiga, estresse crônico, pressão de prazo, desatenção por sobrecarga — são riscos psicossociais que agora precisam ser mapeados.

Trabalho em altura e risco de morte

A carga cognitiva de operar em andaimes, telhados e estruturas onde um erro custa uma vida gera estresse crônico e hipervigilância, fatores que esgotam e, paradoxalmente, aumentam o risco de queda.

Jornadas exaustivas e prazos rígidos

Obras com cronograma apertado, horas extras obrigatórias e trabalho aos sábados. A fadiga acumulada reduz tempo de reação e capacidade de julgamento, exatamente o que mata em altura.

Alta rotatividade e equipes instáveis

Mão de obra itinerante, vínculos frágeis, troca constante de colegas. A instabilidade corrói a cultura de segurança, e trabalhadores novos são os que mais se acidentam.

Distância da família e isolamento

Canteiros de obra longe de casa, alojamentos precários, semanas sem contato com a família. O isolamento social é um fator de risco documentado para depressão e abuso de substâncias.

Exposição a agentes múltiplos

Ruído, poeira, calor, vibração, produtos químicos. A exposição simultânea a múltiplos agentes físicos potencializa o desgaste emocional. O corpo e a mente esgotam juntos.

Trauma e perda de colegas

Testemunhar acidentes graves ou fatais de colegas gera trauma vicário e TEPT. Esse risco é real, documentável e agora precisa constar no inventário de riscos psicossociais do PGR.

O enquadramento regulatório

NR-35 + NR-1: do individual ao organizacional

A NR-35 já exige avaliação psicossocial individual para quem trabalha em altura. A NR-1 agora exige o diagnóstico organizacional que mapeia os riscos coletivos. São camadas complementares, e nós já fazemos as duas.

NR-35 · Já vigente

Avaliação psicossocial individual

Obrigatória para todo trabalhador em altura (acima de 2m). Avaliação de aptidão com base em fatores psicológicos e comportamentais.

  • Aplicação de questionários por GHE (trabalho em altura)
  • Classificação semáforo: verde, amarelo, vermelho
  • Avaliação completa para casos de risco (~29%)
  • Laudo de aptidão assinado por psicólogo
  • +300 avaliações reais já realizadas pela DNF
+
NR-1 · Fiscalização Mai/26

Diagnóstico organizacional no PGR

Portaria MTE 1.419/2024. Exige mapeamento dos riscos psicossociais coletivos com instrumentos validados e laudo técnico.

  • Estresse crônico, sobrecarga e fadiga
  • Pressão de prazos e conflitos hierárquicos
  • Isolamento, rotatividade e falta de suporte
  • Inventário de riscos psicossociais para o PGR
  • Plano de ação com cronograma e responsáveis

Nós já estamos nesse canteiro

Enquanto a maioria das consultorias está começando a entender riscos psicossociais, nós já temos +300 avaliações reais em trabalho em altura. O diagnóstico organizacional da NR-1 é a extensão natural do que já fazemos, com os mesmos instrumentos, a mesma equipe e dados reais de campo.

Nosso diferencial

O que fazemos, e o que não somos

A maioria das soluções no mercado aplica um questionário genérico igual para pedreiros, encarregados e administrativo. Não fazemos isso. Nosso diagnóstico nasceu dentro do canteiro de obras, com instrumentos específicos por GHE e dados reais de mais de 300 trabalhadores.

Diagnóstico genérico de mercado
Questionário único, igual para todas as funções
Sem diferenciação por GHE ou tipo de risco
Relatório padronizado e superficial
Sem integração com NR-35, NR-33 ou NR-18
Nenhuma experiência real com trabalho em altura
Sem acompanhamento pós-diagnóstico
DNF Ocupacional
Instrumentos por GHE: altura, espaço confinado, operação de máquinas, elétrica, administrativo
+300 avaliações reais em trabalho em altura com dados validados
Relatório com análise estatística e classificação semáforo por função
Integração NR-35 + NR-33 + NR-1 no mesmo fluxo
Plataforma própria (TerapiaConecta) — aplicação digital no canteiro
Psicólogo + Médico do Trabalho assinam o laudo
Como funciona

Três etapas. Um resultado.

Sem complexidade. Sem compromisso recorrente. O diagnóstico é um projeto único que entrega conformidade NR-1 em até 30 dias — integrado ao fluxo de ASO que o canteiro já tem.

01
Triagem por GHE
Questionários específicos por função (altura, confinado, máquinas, elétrica) via plataforma digital. Integrado ao exame ocupacional. Classificação semáforo automática.
02
Relatório Técnico + PGR
Análise estatística com cruzamentos por GHE, obra e função. Inventário de riscos psicossociais integrado ao PGR. Laudo assinado por psicólogo.
03
Devolutiva e Plano de Ação
Apresentação dos resultados para SST e gestão com recomendações priorizadas. Plano de ação com cronograma e responsáveis.
Inventário de Riscos Psicossociais
Laudo técnico assinado por CRP
Integração direta ao PGR
Classificação semáforo por GHE
Compatível com NR-35 e NR-33
Devolutiva executiva para SST
Quem entrega

A equipe por trás do trabalho

Dr. Denis Neves Fróes

Dr. Denis Neves Fróes

Médico CRM 43743 · Especialista CFM / ANAMT RQE 79954 · Pós-Graduado (FMUSP) Medicina do Trabalho · Pós-Graduado (UNIFESP) Perícia Médica · Capacitação em Saúde Mental e Psiquiatria
Medicina do Trabalho · 35 anos
Denis Neves Fróes Junior

Denis Neves Fróes Junior

Psicólogo CRP 06/232893 · Programador · Analista de Dados · Neurociência (Duke, UChicago) · Neuroeconomia (Высшая школа экономики) · Filosofia da Mente (Edinburgh)
TCC · Fenomenologia · Existencial-Humanista
TerapiaConecta

TerapiaConecta

Plataforma própria de diagnóstico e acompanhamento psicossocial. Mais de 300 questionários processados em produção.
Tecnologia + Psicologia

Vamos conversar?

Se a sua construtora já faz avaliação psicossocial para NR-35, o diagnóstico organizacional da NR-1 é o próximo passo natural. Podemos mostrar como integrar os dois, sem retrabalho.

Agendar conversa de 15min Falar pelo WhatsApp
Denis Neves Fróes Junior
Psicólogo · Criador da Plataforma
(11) 91421-4449 · contato@dnfocupacional.com.br
Dr. Denis Neves Fróes
Médico do Trabalho · DNF Ocupacional
CRM 43743 · 35 anos de experiência
DNFOcupacional
TerapiaConecta
Material institucional — Segmento Construção Civil. © 2026 DNF Ocupacional.