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Indústria · Manufatura · Operação
Diagnóstico de Riscos Psicossociais para a Indústria

A máquina para.
O operador não consegue

Turnos rotativos, operação de máquinas pesadas, espaço confinado, trabalho em altura, ruído constante. A indústria concentra GHEs com riscos psicossociais intensos, e a NR-1 agora exige que cada um seja mapeado no PGR. Nós já temos instrumentos específicos por função, com +300 avaliações reais em campo.

546 mil
afastamentos por saúde mental no Brasil em 2025. Recorde histórico (Previdência Social)
+300
avaliações psicossociais por GHE industrial já realizadas pela DNF (dados reais)
Mai/26
início da fiscalização com multas. NR-1 exige riscos psicossociais no PGR
R$ 2.396+
por infração à NR-1, com agravamento por porte da empresa e reincidência (NR-28)
O cenário industrial

Riscos psicossociais que toda indústria compartilha, independente do produto

Metalúrgica, alimentícia, química ou farmacêutica. O chão de fábrica tem GHEs em comum, e os riscos psicossociais desses GHEs são os mesmos: fadiga por turnos, pressão de produção, exposição a agentes múltiplos e a vigilância constante que esgota antes de proteger.

Turnos rotativos e trabalho noturno

Rodízio de escalas, noites, fins de semana. O descompasso circadiano afeta sono, humor, julgamento e reflexos, exatamente o que não pode falhar quando se opera maquinário pesado.

Operação de máquinas e hipervigilância

A atenção constante exigida para operar prensas, tornos e linhas de produção gera fadiga cognitiva. O paradoxo: quanto mais cansado, mais perigoso, e mais o operador precisa se forçar a vigiar.

Exposição a agentes múltiplos

Ruído, calor, vibração, poeira, produtos químicos, tudo junto, o turno inteiro. A exposição simultânea potencializa o desgaste. O corpo e a mente esgotam juntos, e nenhum EPI protege o psicológico.

Metas de produção e pressão contínua

Volume, velocidade, eficiência. A pressão por resultados numa linha de produção é diferente do escritório. Errar aqui pode significar perder um dedo, não um prazo. Essa carga pesa.

Trabalho em altura e espaço confinado

GHEs de altíssimo risco que a NR-35 e NR-33 já regulam. Mas o estresse crônico de trabalhar sob ameaça de queda ou asfixia é, em si, um risco psicossocial, e esse agora precisa constar no PGR.

Hierarquia rígida e baixa autonomia

Estruturas de comando verticais, pouca voz nas decisões, tarefas repetitivas. A falta de autonomia e reconhecimento é um dos fatores mais associados ao adoecimento mental no trabalho industrial.

O enquadramento regulatório

Quatro NRs que a sua indústria já conhece, e a camada que faltava

A indústria já convive com NR-12, NR-35, NR-33 e NR-17. Cada uma cobre um tipo de risco físico. O que nenhuma delas cobria era o risco psicossocial, o gatilho invisível que transforma fadiga em acidente. A NR-1 agora fecha essa lacuna.

NR-12
Máquinas e Equipamentos
Proteções, dispositivos de segurança, procedimentos de operação
NR-35
Trabalho em Altura
Capacitação, EPIs, avaliação psicossocial individual
NR-33
Espaço Confinado
Permissão de entrada, vigias, resgate, aptidão
NR-17
Ergonomia
Postura, carga, mobiliário, organização do trabalho
A camada que faltava
NR-1 · Fiscalização Mai/26

Riscos psicossociais no PGR — o diagnóstico organizacional

A NR-1 agora exige que os riscos psicossociais de cada GHE sejam mapeados com instrumentos validados e documentados no PGR. Estresse, sobrecarga, fadiga, conflitos, assédio, tudo o que as NRs setoriais não cobriam. Nós entregamos exatamente essa camada, com instrumentos específicos por função industrial.

Instrumentos por função

GHEs industriais com questionários prontos

Cada função tem riscos psicossociais diferentes. Desenvolvemos instrumentos específicos por Grupo Homogêneo de Exposição, não usamos formulário genérico. Estes são os GHEs industriais que já temos prontos para aplicação:

Trabalho em AlturaNR-35
Operação de MáquinasNR-12
Espaço ConfinadoNR-33
EletricidadeNR-10
🔧ManutençãoGeral
🚛LogísticaInterna
🍳Cozinha IndustrialNR-17
🏗Construção CivilNR-18
🧹Limpeza e ConservaçãoApoio
🚗MotoristaTransporte
🛡SegurançaPatrimonial
💻AdministrativoEscritório

GHEs adicionais são desenvolvidos sob demanda para cada empresa. Instrumentos fundamentados em COPSOQ III, SWING e NR-35 (item 35.4.1.2).

Nosso diferencial

O que fazemos — e o que não somos

A maioria das soluções no mercado aplica um questionário genérico igual para o operador de prensa e para o assistente administrativo. Nosso diagnóstico nasceu dentro do chão de fábrica — com instrumentos específicos por GHE e dados reais de +300 trabalhadores industriais.

Diagnóstico genérico de mercado
Questionário único, igual para todas as funções
Sem diferenciação por GHE, turno ou setor
Sem integração com NR-12, NR-35, NR-33 ou NR-17
Nenhuma experiência real com GHEs industriais
Plataforma terceirizada sem controle dos dados
Laudo genérico sem análise estatística
DNF Ocupacional
12 instrumentos por GHE prontos, mais sob demanda
+300 avaliações reais em GHEs industriais
Integração NR-12 + NR-35 + NR-33 + NR-17 + NR-1
Classificação semáforo por função e por setor
Plataforma própria (TerapiaConecta) — aplicação no chão de fábrica
Psicólogo + Médico do Trabalho assinam o laudo
Como funciona

Três etapas. Um resultado.

Sem complexidade. Sem compromisso recorrente. O diagnóstico é um projeto único que entrega conformidade NR-1 em até 30 dias — integrado ao fluxo de exame ocupacional que a planta já tem.

01
Triagem por GHE
Questionários específicos por função via plataforma digital. Integrado ao ASO. Classificação semáforo automática: verde, amarelo, vermelho.
02
Relatório Técnico + PGR
Análise estatística com cruzamentos por GHE, turno e setor. Inventário de riscos psicossociais integrado ao PGR. Laudo assinado.
03
Devolutiva e Plano de Ação
Apresentação para SST e gestão com recomendações priorizadas por impacto e viabilidade. Plano de ação com cronograma.
Inventário de Riscos Psicossociais
Laudo técnico assinado por CRP
Integração direta ao PGR
Classificação semáforo por GHE
Compatível com NR-35 e NR-33
Devolutiva executiva para SST
Quem entrega

A equipe por trás do trabalho

Dr. Denis Neves Fróes

Dr. Denis Neves Fróes

Médico CRM 43743 · Especialista CFM / ANAMT RQE 79954 · Pós-Graduado (FMUSP) Medicina do Trabalho · Pós-Graduado (UNIFESP) Perícia Médica · Capacitação em Saúde Mental e Psiquiatria
Medicina do Trabalho · 35 anos
Denis Neves Fróes Junior

Denis Neves Fróes Junior

Psicólogo CRP 06/232893 · Programador · Analista de Dados · Neurociência (Duke, UChicago) · Neuroeconomia (Высшая школа экономики) · Filosofia da Mente (Edinburgh)
TCC · Fenomenologia · Existencial-Humanista
TerapiaConecta

TerapiaConecta

Plataforma própria de diagnóstico e acompanhamento psicossocial. Mais de 300 questionários processados em produção.
Tecnologia + Psicologia

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Se a sua indústria já tem NR-12, NR-35 e NR-33 em dia, o diagnóstico psicossocial da NR-1 é a peça que falta no PGR. Podemos mostrar como encaixar, sem retrabalho.

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Denis Neves Fróes Junior
Psicólogo · Criador da Plataforma
(11) 91421-4449 · contato@dnfocupacional.com.br
Dr. Denis Neves Fróes
Médico do Trabalho · DNF Ocupacional
CRM 43743 · 35 anos de experiência